participatief ondernemen

Baskische lessen in solidariteit

Opinie van Geert Janssens en Hans Verboven (De Tijd, 7 juni 2019)
Onze politici proberen momenteel een federale regering op de been te brengen die straks 10 miljard euro zoekt terwijl er wellicht ook nog allerlei communautaire hordes moeten worden genomen. Hoewel vergelijkingen tussen bedrijfsleven en politiek snel mank lopen, kunnen onze beleidsmensen toch iets leren van de wijze waarop complexe bedrijven interne solidariteit op een duurzame wijze organiseren.

De werknemer werkt mee

"De tijd dat in de bedrijven een kloof bestond tussen de directie of het management en de rest van het personeel is voorbij. Het soms patriarchale model dat enkel werd doorbroken door het overleg met vakbonden in de ondernemingsraad is verleden tijd. Werknemers worden meer en meer betrokken bij de werking van het bedrijf", aldus Trends van 30 mei 2019 n.a.v. een  gezamenlijke enquête van ETION en hr-dienstenbedrijf ACERTA.

Roadmap naar 'participatief ondernemen'

Recent sloegen ETION en Universiteit Antwerpen met steun van de Vlaamse Overheid de handen in elkaar om een roadmap naar participatief ondernemen uit te tekenen. Deze roadmap is een handleiding om een participatieve aanpak in een organisatie of onderneming op een gestructureerde wijze in te voeren. Het document werd gestoffeerd met de ervaringen van verschillende pilootbedrijven.

Coöperatief ondernemen

In de jongste ETION-inspiratienota leggen Geert Janssens (ETION) en Hannes Hollebecq (CERA) uit hoe men de klassieke valkuilen van een coöperatieve manier van werken kan vermijden. Een bedrijfscultuur die gericht is op samenwerking, moet worden doordrongen van sociale controle, opdat de kracht van mede-eigenaarschap tot leven kan komen.