Forum voor geëngageerd ondernemen
Het zijn moeilijke tijden en die nopen ons enkel tot nog meer samenwerking. VDAB houdt, samen met jou, werk in beweging: door elkaar te versterken houden we de arbeidsmarkt draaiende tijdens en na de coronacrisis. VDAB helpt je bij je vragen over werk en opleiding.
Zijn webinars de ultieme manier om veel mensen in korte tijd iets bij te brengen? Of is Vlaanderen nog niet helemaal klaar voor deze digitale leervorm? VDAB trekt volop de kaart van webinars en zet de voordelen voor je op een rij.
De schoolbanken zijn niet de enige plaats om kennis op te doen. Heel wat jongeren laten ze zo gauw mogelijk achter zich, soms zonder diploma of getuigschrift. Toch hebben deze mensen vaak de competenties waar je als werkgever naar op zoek bent. Voor deze mensen kan jij als werkgever het verschil maken, door hen een opleiding op de werkvloer aan te reiken.
Vaak stoten schoolverlaters op hun gebrek aan ervaring op de werkvloer. Zowat 10% van de schoolverlaters of zo’n 8.086 jongeren zijn daardoor na één jaar nog steeds op zoek naar werk. Als werkgever kun je daar iets aan doen.
Je werknemers ervaren opleidingen als een investering in hen als medewerker, als een waardering door jou als werkgever. Wanneer je opleidingen aanbiedt, draag je bij tot de retentie van je werknemers. Uit een recente bevraging van Acerta bij 469 CEO’s en directieleden bleek dat 3 op 4 werkgevers al een opleidingsbudget voorziet.