Webinar over de nieuwste trends in rekrutering
Virtueel rekruteren, ‘open hiring’, inclusief en creatief aanwerven… VDAB laat je tijdens een webinar op 26 januari kennismaken met de nieuwste trends in rekrutering.
Forum voor geëngageerd ondernemen
opleiding
EVC-traject: erkenning voor verworven competenties
Heel wat mensen leerden hun vak al doende. Via een EVC-traject worden eerder verworven competenties getest en krijgt de werkzoekende of werknemer een certificaat dat evenveel waard is als een diploma. Interessant voor werkgevers en personeel.
Nieuwe Office 365-opleidingen in het online aanbod van VDAB
Word, Excel en PowerPoint. Deze programma’s zijn niet meer weg te denken uit de bedrijfswereld. Daarom gaf VDAB deze opleidingen een grondige update naar de laatste nieuwe versie van Office-365.
Heb je vragen over werk of opleiding in deze coronatijd?
Het zijn moeilijke tijden en die nopen ons enkel tot nog meer samenwerking. VDAB houdt, samen met jou, werk in beweging: door elkaar te versterken houden we de arbeidsmarkt draaiende tijdens en na de coronacrisis. VDAB helpt je bij je vragen over werk en opleiding.
Digitaal en online leren met de webinars van VDAB
Zijn webinars de ultieme manier om veel mensen in korte tijd iets bij te brengen? Of is Vlaanderen nog niet helemaal klaar voor deze digitale leervorm? VDAB trekt volop de kaart van webinars en zet de voordelen voor je op een rij.
Experimenteren met werkplekleren
De schoolbanken zijn niet de enige plaats om kennis op te doen. Heel wat jongeren laten ze zo gauw mogelijk achter zich, soms zonder diploma of getuigschrift. Toch hebben deze mensen vaak de competenties waar je als werkgever naar op zoek bent. Voor deze mensen kan jij als werkgever het verschil maken, door hen een opleiding op de werkvloer aan te reiken.
Werf eens een schoolverlater aan
Vaak stoten schoolverlaters op hun gebrek aan ervaring op de werkvloer. Zowat 10% van de schoolverlaters of zo’n 8.086 jongeren zijn daardoor na één jaar nog steeds op zoek naar werk. Als werkgever kun je daar iets aan doen.
Opleidingen voor iedereen
Je werknemers ervaren opleidingen als een investering in hen als medewerker, als een waardering door jou als werkgever. Wanneer je opleidingen aanbiedt, draag je bij tot de retentie van je werknemers. Uit een recente bevraging van Acerta bij 469 CEO’s en directieleden bleek dat 3 op 4 werkgevers al een opleidingsbudget voorziet.