arbeidsmarkt

Graag een modern sociaal debat

Opinie van Geert Janssens (2 mei 2018)
Zoals elk jaar leverde de 1-meiviering tal van ronkende verklaringen gekoppeld aan het recht op arbeid en de noodzaak tot een meer rechtvaardige verdeling van de welvaart. Helaas wordt dat discours alsmaar minder relevant. Om tegemoet te kunnen komen aan de nieuwe noden van onze samenleving moeten beleidsverantwoordelijken loskomen uit verouderde denkpatronen.

Op zoek naar barbapapa’s

Zet in op individueel talent - rekruteer niet vanuit vaste functiebeschrijvingen - én werf aan op potentieel. Zoek dus niet het ontbrekende starre puzzelstukje maar kies resoluut voor een ‘barbapapa’ die mee evolueert met veranderingen, zo adviseert Tom Vlieghe van Acerta.

Waarom je van ‘zwarte’ raven ‘witte’ raven moet maken?

Minder dan 5% werknemers matcht 100% met het gevraagde diploma of de ervaring voor zijn functie, zo blijkt uit de Talent Pulse van Acerta. Als werkgever heb je beter de ingesteldheid van de open-minded shopper dan dat je met een gedetailleerde verlanglijst aan je personeelswerving begint en op zoek gaat naar die ene witte raaf. Misschien moet je de zwarte raven maar eens van dichterbij bekijken? Daar zijn alleszins verschillende goede redenen voor.