Forum voor geëngageerd ondernemen
Werkgevers kunnen rekenen op een compensatie voor de gelijkstelling van tijdelijke werkloosheid wegens corona voor jaarlijkse vakantie. Wanneer heb je recht op die compensatie? Moet je als werkgever daarvoor een aanvraag doen? Hoe groot is het bedrag?
‘En alles beweegt’. Dat is de titel van de gloednieuwe podcastreeks van VDAB. Vlaamse CEO’s en HR-managers vertellen hoe zij hun onderneming en medewerkers in beweging houden. Ze geven je een kijk achter de schermen van hun onderneming en verklappen de filosofie van hun HR-beleid.
Iemand ontslaan is altijd moeilijk. Zeker wanneer het ontslag om economische redenen betreft. Gelukkig zijn er enkele acties die je kan ondernemen om de pijn te verzachten.
De impact van COVID-19 is enorm. Maar wat als we niet enkel stilstaan bij de negatieve gevolgen? Wat als we het virus bekijken als motor voor wendbaarheid, flexibiliteit en welzijn op het werk?
Ben jij ook iemand die liever luistert dan leest? Wil je graag je kennis bijschaven, waar én wanneer jij wilt? Dan hebben wij goed nieuws voor jou. Acerta lanceert Acert’audio, een podcast die werkgevers inspireert met de meest actuele hr-thema’s.
Overkomt het jou wel eens dat een nieuwe medewerker, na een intensieve wervingsprocedure, er vervroegd weer de brui aan geeft? Bijna 1 op 3 arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur wordt binnen het jaar alweer beëindigd. En in 60% van de gevallen komt dat initiatief van de werknemer. Een goede reden om je onboardingstrategie eens onder handen te nemen.
Gedurende 5 dagen veel kennis verwerven rond het motiveren van je medewerkers. En dat terwijl je échte technieken van op de werkvloer leert. Daarnaast koppelt Acerta jou, met de steun van ESF, aan een bedrijf waarmee je vrijuit van gedachten kunt wisselen. Met als extra bonus: bouwen aan je professionele netwerk. Dat is Kenniskrakers in een notendop.
Sinds 1 februari kunnen werknemers een 'spaarpotje’ van uren aanleggen om die in hun latere loopbaan weer op te nemen. Acerta helpt je op weg met vijf kernvragen.
Als HR-dienstverlener volgt Acerta de snel evoluerende HR-wereld op de voet. Maar in een voortdurend veranderende markt volstaat het niet altijd om de eigen data te analyseren. Daarom organiseert Acerta ook korte bevragingen bij een survey panel om zo nog sneller te anticiperen op de actuele HR-trends en concrete aanbevelingen te formuleren.
Column van Chris Wuytens en Geert Janssens
Dat ook werknemers mee willen bepalen wat wendbaar en werkbaar werk inhoudt, is een opportuniteit. De slaagkansen van een wendbare en werkbare arbeidsmarkt zijn immers groter naargelang die vorm krijgt vertrekkend van de raakvlakken tussen werknemers en werkgevers. Met een positieve bijdrage van beide kanten is wendbaar en werkbaar werk iets om met gezonde spanning naar uit te kijken.