Forum voor geëngageerd ondernemen
Zet de alom aangekondigde groeivertraging zich door of is ze slechts een hersenspinsel van analisten? Hoe gaan langetermijntrends, zoals vergrijzing en langer leven, hun stempel drukken op onze economie en samenleving? Met welke scenario’s moet je rekening houden? Kom meer te weten tijdens de ETION Outlooksessies 2020 (4 data, 4 locaties).
Begin april stonden onze media bol van de berichten rond de afkalvende kwaliteit van ons onderwijs. De ondernemerswereld maakt zich echter ook zorgen over de relatie tussen onderwijs en arbeidsmarkt, mee ingegeven door het grote aantal knelpuntberoepen en de tekorten op de arbeidsmarkt. In deze nieuwe inspiratienota staan we stil bij de twee grote uitdagingen voor ons onderwijs.
Zes jaar geleden ontvluchtte de toen dertigjarige Iyad Aouf de bombardementen van het Syrische Homs. Vandaag is hij een uiterst gewaardeerde junior auditor bij Grant Thornton.
Elk jaar volgt VDAB schoolverlaters in hun zoektocht naar werk. De resultaten van dat onderzoek worden gebundeld in het schoolverlatersrapport. We geven je hier alvast de belangrijkste tendensen mee.
Accent Jobs bouwde reeds aan actieve arbeidsmigratie binnen de Europese Unie. Vanuit deze expertise groeide in 2016 het idee om derdelanders aan arbeid te helpen. Het project werd JOBROAD gedoopt en zette ondertussen ruim 500 vluchtelingen aan het werk. Ondernemen sprak met projectmanager Joachim Commeene.
Om waarde te creëren moet de financiële afdeling sneller dan vandaag weg evolueren van het transactionele werk. Er is nood aan een profiel dat data verwerkt, naar de toekomst kijkt en daarover goed communiceert. Professor Filip Roodhooft is niet zeker dat dat de CFO zal zijn.
Arbeidskrapte is een realiteit voor 72% van de ondernemingen. Steeds vaker worden vacatures niet ingevuld. De jobsdeal, die allerlei sociale, economische en fiscale initiatieven omvat, zou een positieve stimulans moeten geven aan de tewerkstelling in België.
Wat weet de bedrijfswereld over de arbeidsmarktsituatie van vluchtelingen en hoe staat men in onze ondernemingen zelf tegenover de aanwerving van deze doelgroep? Op basis van een ETION-enquête schetst Nathan Van Camp in zijn inspiratienota een genuanceerd beeld en legt hij een aantal pijnpunten bloot.
De financiële sector komt de laatste maanden regelmatig in het nieuws met plannen om personeel vervroegd te laten afvloeien. Vooral als er dan SWT-regelingen in het spel zijn, leidt dat tot controverse. Ondertussen werkt Febelfin met haar leden en de sociale partners aan meer mogelijkheden om medewerkers extern te heroriënteren.
Arbeidskrapte? Die is er helaas nog steeds. Maar talentkrapte, daar is geen sprake van. Acerta geeft je 5 goeie redenen om nu creatief aan de slag te gaan met talent.