arbeidsmarkt

Iyad Aouf: "Geef ons een kans"

Zes jaar geleden ontvluchtte de toen dertigjarige Iyad Aouf de bombardementen van het Syrische Homs. Vandaag is hij een uiterst gewaardeerde junior auditor bij Grant Thornton.

Schoolverlatersrapport 2019

Elk jaar volgt VDAB schoolverlaters in hun zoektocht naar werk. De resultaten van dat onderzoek worden gebundeld in het schoolverlatersrapport. We geven je hier alvast de belangrijkste tendensen mee.

Naar integratie door werk via Jobroad

Accent Jobs bouwde reeds aan actieve arbeidsmigratie binnen de Europese Unie. Vanuit deze expertise groeide in 2016 het idee om derdelanders aan arbeid te helpen. Het project werd JOBROAD gedoopt en zette ondertussen ruim 500 vluchtelingen aan het werk. Ondernemen sprak met projectmanager Joachim Commeene.

Waarvoor heb je de CFO nog nodig?

Om waarde te creëren moet de financiële afdeling sneller dan vandaag weg evolueren van het transactionele werk. Er is nood aan een profiel dat data verwerkt, naar de toekomst kijkt en daarover goed communiceert. Professor Filip Roodhooft is niet zeker dat dat de CFO zal zijn.

Jobsdeal als oplossing voor de arbeidskrapte

Arbeidskrapte is een realiteit voor 72% van de ondernemingen. Steeds vaker worden vacatures niet ingevuld. De jobsdeal, die allerlei sociale, economische en fiscale initiatieven omvat, zou een positieve stimulans moeten geven aan de tewerkstelling in België.

Werken met vluchtelingen. Zijn onze ondernemingen er klaar voor?

Wat weet de bedrijfswereld over de arbeidsmarktsituatie van vluchtelingen en hoe staat men in onze ondernemingen zelf tegenover de aanwerving van deze doelgroep? Op basis van een ETION-enquête schetst Nathan Van Camp in zijn inspiratienota een genuanceerd beeld en legt hij een aantal pijnpunten bloot.

Vrijwillig van job naar job

De financiële sector komt de laatste maanden regelmatig in het nieuws met plannen om personeel vervroegd te laten afvloeien. Vooral als er dan SWT-regelingen in het spel zijn, leidt dat tot controverse. Ondertussen werkt Febelfin met haar leden en de sociale partners aan meer mogelijkheden om medewerkers extern te heroriënteren.

Panel Event: 5 redenen om creatief te zijn met talent

Arbeidskrapte? Die is er helaas nog steeds. Maar talentkrapte, daar is geen sprake van. Acerta geeft je 5 goeie redenen om nu creatief aan de slag te gaan met talent.

Radicaal digitaal maar mét een menselijke touch!

Onze arbeidsmarkt is dagelijks in beweging. Het aantal vacatures stijgt en de groep van werkzoekenden wordt steeds kleiner. Ook digitalisering speelt een grote rol in de veranderende arbeidsmarkt. Bij VDAB staat digitalisering dan ook hoog op de agenda, zowel voor als achter de schermen.

Vanuit diversiteit naar inclusie

Inclusie wordt de norm. Bedrijven die zich hierop niet voorbereiden, gaan de war for talent verliezen. Organisaties moeten beseffen dat ze geen keuze hebben, zegt Vicky Coryn van Groep Intro.