Forum voor geëngageerd ondernemen
Uw volgende bezorgmaaltijd krijgt u misschien geleverd via een koerier die ook docent Sociologie en Filosofie is aan Hogeschool Odisee. Die koerier heet dan hoogst waarschijnlijk Herman Loos en werkt aan een nieuw boek over flexwerkers. Net als voor zijn vorige boek wil hij aan den lijve ondervinden waarover hij schrijft.
In ons land neemt het aantal langdurig zieken alsmaar toe. Volgens experts is een radicale verandering nodig. Het controlerende systeem moet evolueren naar actieve begeleiding richting arbeidsmarkt. Ondernemen sprak met Lode Godderis (KU Leuven & IDEWE), Miet Vanhegen (Acerta) en Wim Adriaens (VDAB).
Opinie van Geert Janssens
De sociale economie doet vaak wat de reguliere economie niet kan of wil doen. Daarin schuilt een enorme kracht tot samenwerking tussen beide sectoren. Tal van oorzaken werken die win-win verder in de hand.
De arbeidsmarkt is momenteel heel onvoorspelbaar. Sommige organisaties komen handen tekort, andere organisaties halen hun personeel nu pas (gedeeltelijk) terug uit tijdelijke werkloosheid. Een balans in onevenwicht? Niet noodzakelijk. Bedrijven kunnen elkaar onderling helpen door werknemers te delen.
46% van de kmo’s zal binnen de zes maanden extra mensen aanwerven, maar 65% daarvan zal worstelen om goed personeel te vinden, zo blijkt uit de allereerste kmo-werkbarometer van Acerta, ETION en VKW Limburg. Opvallend is dat onze kmo’s niet vertrouwd zijn met budgetneutrale verloningsmogelijkheden.
De arbeidsmarkt is constant in beweging. Niet alleen zijn er technologische ontwikkelingen die voor uitdagingen zorgen, ook maatschappelijke tendensen dwingen jou en je werknemers tot flexibiliteit. Die flexibiliteit kan je bereiken als je werknemers inzet op hun talenten. Reken op de kracht van talent voor een toekomstgericht hr-beleid.
De 55-jarige Geert Pauwels stapte in 2019 uit zijn gouden CEO-kooi om een eigen onderneming op te starten. De vader van een 25-jarige zoon met autisme stampte een detacheringsbedrijf voor mensen met autisme uit de grond. Vlak voor de oprichting maakte hij kennis met Ilse Van den Eede, moeder van een kind met autisme. Het klikte en de twee werden respectievelijk CEO en Chief Talent Officer bij het nieuwgeboren Autimatic.
Eind 2020 bereikten de Vlaamse Regering en de Vlaamse sociale partners een akkoord over de relance van de Vlaamse arbeidsmarkt in de nasleep van de coronacrisis. Het plan kreeg de naam ‘Alle hens aan dek’ mee én een budget van 190 miljoen euro om drie prioriteiten kracht bij te zetten.
Er is maar één goede manier om mensen te ontslaan en dat is met respect. Dat hoeft geen dilemma te zijn, vertellen ons drie experten. Ondernemen sprak met Sylvie Dubois (ALTIUS), Magda Duerinckx (Acerta) en Patrick De Bruyn (Cegeka).
Elk jaar onderzoekt VDAB voor welke beroepen de invulling van vacatures moeilijker verloopt dan voor andere beroepen. Dit jaar telt de knelpuntberoepenstudie maar liefst 190 beroepen.