Forum voor geëngageerd ondernemen
De arbeidsmarkt is momenteel heel onvoorspelbaar. Sommige organisaties komen handen tekort, andere organisaties halen hun personeel nu pas (gedeeltelijk) terug uit tijdelijke werkloosheid. Een balans in onevenwicht? Niet noodzakelijk. Bedrijven kunnen elkaar onderling helpen door werknemers te delen.
De arbeidsmarkt is constant in beweging. Niet alleen zijn er technologische ontwikkelingen die voor uitdagingen zorgen, ook maatschappelijke tendensen dwingen jou en je werknemers tot flexibiliteit. Die flexibiliteit kan je bereiken als je werknemers inzet op hun talenten. Reken op de kracht van talent voor een toekomstgericht hr-beleid.
Thuiswerken werkt. En voor sommige werknemers, lijkt het zelfs beter te werken dan de ‘oude manier’ van werken. Maar er is ook reden tot ongerustheid: 64% zegt dat de werkdruk nu hoger ligt, zo blijkt uit een onderzoek van hr-dienstverlener Acerta en jobsite StepStone bij meer dan 3.000 werknemers.
Eind 2020 bereikten de Vlaamse Regering en de Vlaamse sociale partners een akkoord over de relance van de Vlaamse arbeidsmarkt in de nasleep van de coronacrisis. Het plan kreeg de naam ‘Alle hens aan dek’ mee én een budget van 190 miljoen euro om drie prioriteiten kracht bij te zetten.
Op zoek naar een hr-podcast die je blik verruimt, toekomstgericht is en gebaseerd op feiten? Zoek niet verder, want je hebt het gevonden: met de Acerta Podcast schaaf je al luisterend je kennis bij. Waar en wanneer je maar wil.
Het mobiliteitsbudget bestaat al twee jaar, maar is nog steeds (onbekend en) onbemind, zo blijkt uit onderzoek van Acerta. Toch kan het mobiliteitsbudget zijn twee kaarsjes uitblazen met een hoopvolle zucht, want het nieuwe ‘normaal’ biedt perspectieven voor deze duurzame mobiliteitsoplossing.
Niet alleen het fysieke welzijn, ook het mentale welzijn van de werkende Belg lijdt onder de langdurende coronapandemie. Uit een bevraging van Acerta in samenwerking met HR Square en Vrije Universiteit Brussel (VUB) blijkt echter dat slechts vier op de tien bedrijven structureel inzetten op een welzijnsplan.
In november en december 2020 ging gemiddeld 1,8% van de werkuren verloren door kort ziekteverzuim, oftewel afwezigheden van minder dan een maand. De cijfers werden vastgesteld op basis van een analyse van 28.500 bedrijven.
Hoewel leidinggeven vanop afstand en leidinggeven ‘van dichtbij’ in de kern niet zo heel veel van elkaar verschillen, komen er bij het afstandswerken extra uitdagingen kijken. In de nieuwste aflevering van de Acerta podcast vertelt Nele Ronsmans hoe je leidinggeven op afstand best aanpakt, en hoe je medewerkers gemotiveerd houdt.
Het leasen van een bedrijfswagen is een welgekend concept, maar wist je dat werknemers ook een bedrijfsfiets kunnen leasen? Volgens onderzoek van Acerta, hebben drie op de tien werknemers interesse in een fietslease via hun werkgever.