Toekomstdenken

Toekomstdenken is het vooruitdenken op toekomstige veranderingen met de bedoeling er vandaag al op te anticiperen.

Dat begint bij het detecteren en opvolgen van trends en ontwikkelingen waar we vandaag al de kiemen van zien. Zeker in tijden van disruptie hebben externe omstandigheden immers een aanzienlijke impact op het succes van ondernemingen. Technologische innovaties, maatschappelijke ontwikkelingen, geopolitieke veranderingen of demografische verschuivingen hebben ook economische consequenties. Vooruitdenken en anticiperen op deze ontwikkelingen houdt organisaties wendbaar en zet hen op weg naar toekomstgerichte innovatie.

ETION wil hieraan bijdragen door enerzijds de vinger aan de pols te houden van maatschappelijke ontwikkelingen en anderzijds manieren aan te reiken om op een gestructureerde manier vooruit te denken op veranderingen in je omgeving.

Doe een beroep op onze experts voor een In Company-sessie.

Onze expert

Businessfilosoof Jochanan Eynikel (1981) is expert mensgericht ondernemen & toekomstdenken bij ETION. Hij is master in de wijsbegeerte en audiovisuele journalistiek. Zijn bijdragen richten zich op het raakvlak tussen ethiek, filosofie en economie.
Volg Jochanan op twitter.

 

Wanneer vervangt de mens de robot?

Opiniebijdrage van Jochanan Eynikel (De Tijd, 24 november 2016)

Zullen robots ooit de mens definitief vervangen? De vraag klinkt steeds luider in het licht van de ontwikkelingen in artificiële intelligentie, robotica en verregaande digitalisering. Toch denk ik dat de vraag evenzeer luidt: wanneer vervangt de mens de robot? Want ik geloof dat de rol van de mens in die technologische revolutie alleen maar zal toenemen.

Resultaten ETION-Toekomstenquête: hoe vooruitziend is ondernemend Vlaanderen?

Elke maand verschijnt er wel ergens een overzicht van evoluties die op micro- of macroniveau aangeven wat er beweegt in de samenleving. Ook de bedrijfswereld is daar gevoelig aan, want een onderneming is maar succesvol als ze goed inspeelt op haar omgeving. Maar welke evoluties doen er écht toe voor onze ondernemingen en hoe proberen ze te anticiperen op toekomstige ontwikkelingen? Dit was de opzet van de ETION-Toekomstenquête bij ondernemers en bedrijfsleiders.

Ethiek voor 'disruptors'

Disruptieve innovaties lijken vandaag wel per definitie goed te zijn. Zeker nu de macht van een handvol tech-reuzen zoals Facebook, Google en Alibaba te groot lijkt om iets tegen in te brengen. Vooruitgang moet niet verhinderd worden met nog meer regeltjes en procedures. Wel mag er meer aandacht zijn voor waarden in de disruptieve economie.

De disruptieve competentie

Hoe creëren bedrijfsleiders waarde? In het boek ‘De disruptieve competentie’ staat headhunter Fabiaan Van Vrekhem (Accord Group) stil bij deze vraag. Het antwoord lijkt eenvoudig: door met innovatie iets toe te voegen aan de omgeving. Toch is dit letterlijk complexer dan het lijkt. ETION-leden kunnen dit boek aan voordeelprijs kopen.