Forum voor geëngageerd ondernemen
Toekomstdenken is het vooruitdenken op toekomstige veranderingen met de bedoeling er vandaag al op te anticiperen.
Dat begint bij het detecteren en opvolgen van trends en ontwikkelingen waar we vandaag al de kiemen van zien. Zeker in tijden van disruptie hebben externe omstandigheden immers een aanzienlijke impact op het succes van ondernemingen. Technologische innovaties, maatschappelijke ontwikkelingen, geopolitieke veranderingen of demografische verschuivingen hebben ook economische consequenties. Vooruitdenken en anticiperen op deze ontwikkelingen houdt organisaties wendbaar en zet hen op weg naar toekomstgerichte innovatie.
ETION wil hieraan bijdragen door enerzijds de vinger aan de pols te houden van maatschappelijke ontwikkelingen en anderzijds manieren aan te reiken om op een gestructureerde manier vooruit te denken op veranderingen in je omgeving.
Doe een beroep op onze experts voor een In Company-sessie.
Businessfilosoof Jochanan Eynikel (1981) is expert mensgericht ondernemen & toekomstdenken bij ETION. Hij is master in de wijsbegeerte en audiovisuele journalistiek. Zijn bijdragen richten zich op het raakvlak tussen ethiek, filosofie en economie.
Volg Jochanan op twitter.
Stijn Baert ziet een dreigende trend naar polarisering op onze arbeidsmarkt. Kortgeschoolden zullen het steeds lastiger krijgen als de overheid en het bedrijfsleven niets doen om hen extra kansen te bieden. Bedrijven moeten hen de kans geven, de overheid moet hen aanmoedigen om die te grijpen.
De Standaard (17 augustus 2019) sprak ETION-hoofdeconoom Geert Janssens n.a.v. het OESO-rapport over de dalende productiviteitsgroei. Hij denkt dat nieuwe technologische revoluties de productiviteit verder zullen verbeteren. “Ik zie het niet zo negatief in. Of de cijfers van vroeger terugkomen weet ik niet, maar ik denk dat de productiviteit over tien of vijftien jaar wel weer zal stijgen. Veel zaken zitten nog in een experimentele fase, maar kunnen wel voor een nieuwe boost zorgen.”
Herinner jij je nog je laatste jaren op de schoolbanken? Toen het kriebelde om aan het 'echte leven' te beginnen? Wellicht is niemand je destijds komen vertellen dat je ook ondernemer kon worden!? Een kans die jij jongeren van vandaag wél kan bieden.
Enthousiaste believers beweren dat intelligente algoritmen al beter profielen van werkzoekenden kunnen matchen met vacatures dan mensen. En via platformen vinden kandidaten en werkgevers elkaar ook nog eens zonder tussenpersonen. “Dat moet de uitzendsector toch zorgen baren?”, vroeg Ondernemen aan Nico Reeskens van The Adecco Group België.
Ondernemers kunnen niet langer beweren dat de digitalisering niet zo’n vaart zal lopen. Het is nog niet te laat om te reageren, maar de tijd dringt. Peter Van Hoecke en Rik Vera zijn het er roerend over eens. De eerste integreert de digitalisering reeds jarenlang in zijn dagelijkse praktijk, de tweede schreef er een boek over. Beiden delen hun visie tijdens een ETION Après-midi op 11 juni.
In zijn nieuwste boek ‘Waardevol Werkloos’ verkent Geert Janssens scenario’s rond technologie en de impact ervan op werk. Christophe Mouton, algemeen directeur AZ Maria Middelares Gent, ontwikkelt een gedurfde visie voor de medische wereld. Inge De Roovere, gedelegeerd bestuurder bij Aluro Group, doet hetzelfde voor de industrie.
Technologische vooruitgang heeft altijd al doemscenario’s opgeroepen. Nochtans leidden automatisering en robotisering steeds tot meer jobs en meer welvaart. In zijn jongste boek schetst Geert Janssens aan de hand van enkele toekomstscenario's de randvoorwaarden die bepalen of het deze keer anders zal zijn.
Recent onderzoek toont aan dat zelfs een beperkte aanwezigheid van zelfrijdende wagens op onze wegen de files reeds aanzienlijk zou doen verminderen. Een verrassende conclusie?
De vierde industriële revolutie met al zijn computerkracht, big data en algoritmes stopt niet aan de deur van de bestuurskamer. Met een knipoog naar Jochanan Eynikel, auteur van ‘Robot aan het stuur’, vragen we ons hier af of artificiële intelligentie (AI) binnenkort een robo-bestuurderszitje kan verwerven.
Opinie van Geert Janssens (2 mei 2018)
Zoals elk jaar leverde de 1-meiviering tal van ronkende verklaringen gekoppeld aan het recht op arbeid en de noodzaak tot een meer rechtvaardige verdeling van de welvaart. Helaas wordt dat discours alsmaar minder relevant. Om tegemoet te kunnen komen aan de nieuwe noden van onze samenleving moeten beleidsverantwoordelijken loskomen uit verouderde denkpatronen.