Mensgericht ondernemen

Werken met vluchtelingen

Op het vlak van arbeidsmarktparticipatie van vluchtelingen is er nog veel werk aan de winkel. ETION verwierf onlangs een projectsubsidie van Fedasil om een bijdrage te leveren aan het dichten van deze kloof.

ETION ondertekent charter ‘gezinsvriendelijk beleid’

ETION ondertekende het charter ‘gezinsvriendelijk beleid’ van de Gezinsbond. Met dit Charter wil de Gezinsbond organisaties zoveel mogelijk stimuleren om actief te werken aan een gezinsvriendelijk klimaat op hun werkvloer.

MyTrustO: Innovatie in ethische schuldvordering

Voor ETION is MyTrustO een waardengedreven kompas dat het mogelijk maakt om schuldvordering niet alleen ethischer maar ook meer efficiënt te laten verlopen. Dat komt omdat het instrument een aantal structurele tekortkomingen weet te ondervangen.

De Passies van Michel Pradolini: er zit nog goud in ‘de Blokken’

Wie het met Michel Pradolini over diens passies wil hebben, wordt heen en weer geslingerd tussen zijn privé- en zijn beroepsleven. In beide compartimenten is hij de drijvende kracht achter wondermooie projecten.

Wacht u met applaus of kritiek tot het jaarlijkse functioneringsgesprek?

In januari zitten leidinggevende en werknemer vaak samen voor het jaarlijkse evaluatiemoment. Naar aanleiding hiervan peilde Acerta bij meer dan 400 Belgische CEO’s naar de manier waarop zij aan performance management doen.

Liefde op het eerste gezicht hoeft niet

Neen, dit gaat niet over singles en de suggestie aan hen om misschien ook eens door de 55-pluscategorie van de datingsite te scrollen. Al reageren werkgevers en singles blijkbaar op dezelfde manier als ze de geboortedatum van een kandidaat zien: boven de 55 jaar kijken ze niet eens verder. Ze weten niet wat ze missen, zo blijkt uit een bevraging van Acerta.

De preventieve zoektocht naar innerlijke stabiliteit

Paul Nieuwdorp zocht veertig jaar lang naar de weg om mensen hun eigen stabiliteit en energie te laten vinden. Zijn aanpak heet Transcendente meditatie, een techniek die de geest op een natuurlijke wijze in uitzonderlijk diepe rust brengt. De techniek helpt bij burn-out of stress, maar is nog beter bij het voorkomen ervan.

Jan Toye over ‘eeuwige energie in mens en onderneming’

Ethisch ondernemen is er zorg voor dragen dat alle stakeholders er beter van worden, dat de medewerkers met ‘goesting’ werken en er individueel energie uit putten.

Opleidingen voor iedereen

Je werknemers ervaren opleidingen als een investering in hen als medewerker, als een waardering door jou als werkgever. Wanneer je opleidingen aanbiedt, draag je bij tot de retentie van je werknemers. Uit een recente bevraging van Acerta bij 469 CEO’s en directieleden bleek dat 3 op 4 werkgevers al een opleidingsbudget voorziet.

Burn-out, it’s all about energy

Hoe blijven we overeind in deze tijden van hoge verwachtingen en uitputtende mogelijkheden? Timemanagement kan ons leren meer gedaan te krijgen in minder tijd. Maar tijd is niet rekbaar. Onze energie is wel onuitputtelijk want steeds hernieuwbaar. Als we er op een goede manier mee omgaan. Manage dus niet je tijd, wel je energie.

Mensgericht ondernemen

Onze expert