Forum voor geëngageerd ondernemen
Kennisbank
Datum: 21 november 2018
Auteur: Partner
In tijden van arbeidskrapte zou je verwachten dat werkgevers extra loon toezeggen om talent te ‘lijmen’. Maar zo werkt het niet meer. Er bestaan ook manieren om werknemers te belonen die echt motiveren, aangezien het de werknemer zelf is die mag aangeven wat hem/haar interesseert. Laat je inspireren door het benefit motivation plan van Acerta.
Datum: 20 november 2018
Auteur: Philip Verhaeghe
In deze tijd met levensgrote uitdagingen kijkt men ook naar het bedrijfsleven om problemen met de ongelijkheid, klimaatverandering, grondstoffenschaarste, globalisering of mensenrechten op te lossen. Maar hoe moet dit geregeld worden? Wat is hier het appel naar de bestuurders?
Datum: 19 november 2018
Auteur: Jo Cobbaut
Voor Bart Weetjens is spiritualiteit de samenhang van de dingen. Als zenmonnik zoekt hij het niet-zichtbare en het geestelijke op via de stilte. Het brengt zijn innerlijke wereld samen met zijn uiterlijke omgeving. Die beleving probeert hij via het topmanagement van bedrijven over te brengen naar de cultuur van ondernemingen.
Datum: 16 november 2018
Auteur: Isabelle Verlinden
Voor de uitreiking van de ETION Leadership Award op 10 december komt de Amerikaan Martin Lanik speciaal naar België. Met zijn ‘Pinsight’-ontwikkelingsprogramma voor leiders en de bestseller ‘The Leader Habit’ gooit deze bedrijfspsycholoog uit Denver wereldwijd hoge ogen.
Datum: 8 november 2018
Auteur: Partner
Op 8 november trekken alle werknemers van VDAB voor de vijfde maal de straat op met één missie: méér dan 20.000 bedrijven overtuigen dat een Individuele Beroepsopleiding (IBO) een perfecte oplossing is voor het invullen van hun vacatures.
Datum: 7 november 2018
Auteur: Partner
De loondrift mag dan een zegen zijn voor de werknemer die ervan profiteert, op termijn wordt het voor de werkgever een vloek, vanwege het blijvende én jaarlijks terugkerende karakter ervan. Gelukkig bestaan er interessante alternatieven, waar werknemers enthousiast over zijn én die je loonkosten in bedwang houden.
Datum: 6 november 2018
Auteur: Geert Janssens
De Belgische loonkostenhandicap blijft met 14% vrij aanzienlijk. Het blijft aangewezen om ons loonbeleid af te stemmen op de evolutie in Duitsland. Dit betekent niet dat we ons loonniveau moeten verlagen naar de arbeidsvoorwaarden van onze oosterburen, maar wel dat onze loonkostenevolutie in de pas moet blijven met die in Duitsland.
Datum: 5 november 2018
Auteur: Jo Cobbaut
Voor Krist Pauwels, CEO van communicatiebureau Choco, is spiritualiteit vooral geen mentaal kader, overtuiging of geloof. Het is wel wat je ervaart als je dieper graaft naar je eigen betekenis.
Datum: 25 oktober 2018
Auteur: Geert Janssens
Onze politici zitten gevangen in een carrousel van denken op korte termijn. De gemediatiseerde debatcultuur verzandt in dovemansgesprekken. Het theatraal niveau is hoog, de oplossingsgerichtheid bedroevend laag. Gaan onze leiders wachten op electorale uitslagen zoals die in Griekenland of Italië, vooraleer ze wakker worden?
Datum: 24 oktober 2018
Auteur: Jo Cobbaut
We horen vandaag meer en meer over een circulaire economie. Wie zich daar al iets bij kan voorstellen, is Thomas Derveaux. Als businessanalist bij de Openbare Afval Maatschappij (OVAM) bouwt hij aan een circulair ondernemingsmodel. Hij ontwikkelde daarvoor onder andere een website vol Cirkeltips.