Outside the box: creatief met rollen, talent en verloning

Auteur: 
Partner

Vaste organisatiestructuren resulteren in gemiste kansen. En als je medewerkers in hokjes steekt, gaan ze zich ernaar gedragen. Terwijl niet minder dan 4 op 5 werknemers volmondig ‘ja’ zou zeggen tegen een andere rol binnen hun huidige organisatie, mochten ze de kans krijgen.

Reden genoeg om enkele gesettelde gewoonten met creatieve blik te herbekijken.

Lees het volledige artikel op de website van Acerta.