Blind date!? Het psychologisch contract als uitdaging voor HRM

Auteur: 
Dirk Buyens

Zowel de werknemer als de werkgever hebben bij het ondertekenen van een ‘klassiek arbeidscontract' tal van ongeschreven en onuitgesproken wederzijdse verwachtingen. Dit ruimer geheel van aspiraties vat men
samen onder de noemer ‘psychologisch contract'. In deze beleidsnota schetst het onderzoeksteam van Prof. Dirk Buyens (Vlerick Leuven Gent Management School) de contouren van dit contract. Er wordt ook een geschikte HR aanpak aangeboden om deze ‘blind date' in
goede banen te leiden.

Download de nota [PDF, 32 blz., 360kb]