Gelukkige werknemers zijn goud waard voor een bedrijf. Ze zijn productiever, minder ziek, verspreiden positieve energie naar collega's. Wat beïnvloedt jouw werkgeluk en dat van jouw collega's? En hoe zorg je voor een goede sfeer die uitstraalt naar alle actoren? 

In vier sessies ontdekken we samen welke stappen we kunnen ondernemen om meer geluk te creëren op de werkvloer. We gaan in dialoog met experten maar delen evenzeer eigen ervaringen uit de groep.

Sessie 1: Werken aan werkgeluk!

Het is essentieel te weten wat werkgeluk precies is, wanneer je eraan werkt, met wie en in welke omstandigheden om alle voordelen ervan effectief te kunnen realiseren. Griet Deca en Kim Hilgert (co-founders Tryangle) schreven het boek 'Werken aan Werkgeluk'. Vanuit haar rol als chief happiness en als stress- en burn-outcoach zal Griet ons heel wat praktische tips meegeven die we direct in de praktijk kunnen brengen.

Sessie 2: Getuigenis uit de groep

Tijdens deze sessie kunnen deelnemers van de themagroep zelf getuigen over hun ervaring met het verhogen van hun eigen werkgeluk en dat van hun werknemers/teamleden. 

Sessie 3: Corporate positivity

Hoe kan corporate positivity mensen nieuwe patronen laten ontwikkelen, die bijdragen tot een positieve organisatiecultuur? Katrijn Steenbeke schreef samen met Ann-Sophie Deprez 'Team Smile', waarin het bouwen aan een werkplek waar iedereen zich goed voelt, centraal staat. Katrijn is co-founder van Marbl en expert op het vlak van corporate positivity. 

Sessie 4: Getuigenis uit de groep

Tijdens deze sessie kunnen deelnemers van de themagroep zelf getuigen over hun ervaring met het corporate positivity beleid in hun onderneming. Welke stappen werden ondernomen om te bouwen aan een werkplek waar iedereen zich goed voelt? En wat waren de struikelblokken?