Forum voor geëngageerd ondernemen
Leren en innoveren: dat is de rode draad bij Imec. De passie voor vernieuwing boeit elke medewerker, van de CEO tot de poetshulp. “Wij dagen iedereen uit om innovatief te denken in het domein waar je specialist in bent.” Om die reden is psychologische veiligheid ingebed in het DNA. Alleen zo krijg je een lerende organisatie, aldus Stefan Decuyper.
In volle coronacrisis tref je Ilse Janssens twee dagen per week aan het onthaal van een woonzorgcentrum van de Emmaüs Groep aan. Ze is eigenlijk HR-coördinator voor de groep, maar ze helpt de temperatuur van de medewerkers meten. “Ik doe als het ware een check-in”, lacht ze.
De betrokkenheid van alle medewerkers is de hefboom voor welzijn, groei en de competitiviteit van uw onderneming. Het middel bij uitstek om dat te realiseren, is een duidelijke en volledige interne communicatie, weet Bob Van Cauwenberghe (Alundi).
Fondsbeheerders hebben tot eind juni de tijd om zich kandidaat te stellen voor de pilootfase van Escalar, het nieuwe ondersteuningsmechanisme voor scale-ups van de Europese Commissie. Initiatiefnemer Rudy Aernoudt legt uit hoe het mechanisme miljarden richting groeibedrijven kan kanaliseren. Proptech-ondernemer Dirk Paelinck wil het alvast gebruiken.
Reeds acht generaties lang streeft Groep Van Roey ernaar maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Bouwen met mensen en continuïteit door kwaliteit zijn de vaste waarden. In aanloop naar het ETION Forum 'Closing the Circle' (14/09), spraken we met Geert Verachtert.
In tijden van stress en burn-out is het belangrijk stil te staan bij de impact van het werk op het privéleven. Ralf Caers en Marijke De Couck beschrijven in hun boek ‘Aan het roer van nv mezelf’ hoe medewerkers zelf voor mentale hygiëne kunnen zorgen.
Het departement Global Analytics & Data Foundation van UCB heeft op korte tijd al heel wat verwezenlijkt. Het biofarmaceutisch bedrijf investeert in de verspreiding van de kennis over analytics en AI doorheen het hele bedrijf. Met specifieke aandacht voor leren om de juiste vragen te stellen. Steven Lehmann licht toe.
Medewerkers van Colruyt Group zijn op het werk te allen tijde zichzelf. Dat is niet altijd evident in een volatiele wereld, maar het is een belangrijk element in de bedrijfsfilosofie. Ondernemen sprak met Koen De Maesschalck.
Het coronavirus deed ons in een totaal andere wereld ontwaken. Serieel ondernemer en bedrijvendokter Kris Vansanten (Quanteus Group) wanhoopt niet. “Het economisch herstel zou wel eens een werk van lange adem kunnen worden, maar er zullen ook heel wat opportuniteiten zijn. Zo verwacht ik dat de digitalisering nog een extra versnelling zal krijgen.”
De coronacrisis raakt startende bedrijfjes heel erg. Ze hebben vaak niet veel kapitaal en hebben dus weinig buffer om moeilijke maanden door te komen. Ondernemen sprak met Kristof Haerens van start-up Thorbiq, en met Aelbrecht Van Damme en Jurgen Ingels die de wereld van de start-ups zeer goed kennen en pleiten voor gerichte steunmaatregelen.