Forum voor geëngageerd ondernemen
Mensen hebben behoefte aan zingeving en betekenis. Ook op het werk, dat een bron is van zelfontplooiing en sociaal contact. “De werkgever kan daar een verschil maken, zowel positief als negatief”, zegt professor Ignaas Devisch, een van de gastsprekers op het ETION Forum over de betekeniseconomie (16 september, Gent).
Zes jaar geleden ontvluchtte de toen dertigjarige Iyad Aouf de bombardementen van het Syrische Homs. Vandaag is hij een uiterst gewaardeerde junior auditor bij Grant Thornton.
Didier Pierre kwam reeds vijftien jaar geleden in de circulariteit terecht door zijn zoektocht naar minder CO2-uitstoot. Vandaag is zijn aanpak jammer genoeg nog een unicum.
Met Connect21 gaf Ageas haar nieuw strategisch plan vorm. De volgende drie jaar willen ze een stap verder gaan dan het puur economische aspect en ook hun belangrijke maatschappelijke rol in de verf zetten. Daarmee past het bedrijf zich helemaal in in de betekeniseconomie, aldus Frank Vandenborre in aanloop naar het ETION Forum (16/09).
Accent Jobs bouwde reeds aan actieve arbeidsmigratie binnen de Europese Unie. Vanuit deze expertise groeide in 2016 het idee om derdelanders aan arbeid te helpen. Het project werd JOBROAD gedoopt en zette ondertussen ruim 500 vluchtelingen aan het werk. Ondernemen sprak met projectmanager Joachim Commeene.
De nieuwe wet rond subsidies voor gascentrales en het zogenaamde capaciteitsvergoedingsmechanisme (CRM) zouden in werking moeten treden in 2021. William Timmermans, partner Real Estate & Regulatory bij ALTIUS, ziet nog heel wat obstructies.
Om waarde te creëren moet de financiële afdeling sneller dan vandaag weg evolueren van het transactionele werk. Er is nood aan een profiel dat data verwerkt, naar de toekomst kijkt en daarover goed communiceert. Professor Filip Roodhooft is niet zeker dat dat de CFO zal zijn.
Heel wat bedrijven steken pakken energie in het omschrijven van de waarden die de organisatie moeten kenmerken. Herman Vantrappen heeft zijn redenen om daar kritisch tegenaan te kijken en pleit voor een alternatieve aanpak.
Sinds kort heeft Marc Van den Broeck de operationele leiding van zijn transportbedrijf Trafuco overgelaten aan Serge De Wolf. Als hoofdaandeelhouder blijft hij wel nog nadrukkelijk aanwezig op het hoofdkwartier in Schelle. “Wat de toekomst betreft, zijn er nog verschillende opties. De continuïteit van het bedrijf is echter mijn absolute prioriteit”, zo zei hij in een interview met Ondernemen.
Paul Gréant en Ingrid Verduyn sloegen vier jaar geleden de handen in elkaar en richtten uitzendbureau WaW (We and Work) op. Eén ding was vanaf het begin zeker: de samenwerking zou de vorm krijgen van een coöperatieve vennootschap.