Geert Janssens

Geert Janssens (1968) is hoofdeconoom bij ETION en expert participatief ondernemen. Hij publiceerde vooral rond macro-economische onderwerpen, de financiële crisis en bedrijfsfinanciering. Daarnaast is hij bestuurder in de non-profit.
Volg Geert op twitter.

 

Chernobyl: ware leugens

Een tv-serie die op mij diepe indruk heeft gemaakt, is ‘Chernobyl’. Ze brengt het relaas van de kernramp van 1986 en de dramatische nasleep ervan. De gebruikelijke romantisering in zo’n serie belet niet dat er zowel historische als actuele lessen worden gedicteerd.

De mazen van de wet

Er is veel te doen rond een wet die het federale parlement eerstdaags definitief moet goedkeuren om enkele achterpoortjes in de coronaregeling rond tijdelijke werkloosheid te sluiten. Dit is een ethisch debat dat evenwel veel verder zou moeten gaan. Net zoals in onze buurlanden hebben ook wij nood aan een breed coherent kader voor het toekennen van steunmaatregelen.

Klimaat en corona: gierigheid bedriegt wijsheid

Tegen de achtergrond van een pandemie die nog dagelijks slachtoffers eist, is het verleidelijk om de klimaatproblematiek opzij te zetten als niet prioritair. Toch maken we hiermee een grote inschattingsfout. Op basis van dezelfde drogredenen waarmee we de klimaatproblematiek nu veronachtzamen, hebben we verzuimd ons adequaat voor te bereiden op een pandemie die nochtans in de sterren stond geschreven.

Corona: kansen voor de langere termijn

Wanneer we deze tekst schrijven, is het nog lang niet duidelijk hoe omvangrijk de coronacrisis uiteindelijk zal worden. Zeker is dat het niet snel ‘business-as-usual’ wordt. In ons basisscenario worden nooit geziene maatregelen genomen, waardoor de economie wordt gered maar wel op een ander pad terechtkomt. Dat heeft op zijn beurt gevolgen voor de samenleving als geheel.

Zinvol belonen

Worden mensen extra gemotiveerd doordat ze meer kunnen verdienen? Werken ze harder voor een bonus? Of is het net omgekeerd? In deze inspiratienota zoeken we uit onder welke omstandigheden geldelijke beloning kan bijdragen tot het bereiken van de doelstellingen van een organisatie.