Toekomstdenken

Toekomstdenken is het vooruitdenken op toekomstige veranderingen met de bedoeling er vandaag al op te anticiperen.

Dat begint bij het detecteren en opvolgen van trends en ontwikkelingen waar we vandaag al de kiemen van zien. Zeker in tijden van disruptie hebben externe omstandigheden immers een aanzienlijke impact op het succes van ondernemingen. Technologische innovaties, maatschappelijke ontwikkelingen, geopolitieke veranderingen of demografische verschuivingen hebben ook economische consequenties. Vooruitdenken en anticiperen op deze ontwikkelingen houdt organisaties wendbaar en zet hen op weg naar toekomstgerichte innovatie.

ETION wil hieraan bijdragen door enerzijds vinger aan de pols te houden van maatschappelijke ontwikkelingen en anderzijds manieren aan te reiken om deze te integreren in de strategische ontwikkeling van bedrijven.

Mensen willen werken, basisinkomen of niet

Een dividend van de vooruitgang: zo noemt historicus en journalist Rutger Bregman het basisinkomen in zijn beroemde boek ‘Gratis geld voor iedereen’. “We hebben onze welvaart maar voor een heel klein deel aan onszelf te danken”, klinkt het. “Wij zijn rijk dankzij de instituties, de kennis en het sociaal kapitaal dat onze voorouders hebben opgebouwd. Deze rijkdom is van ons allemaal. Een basisinkomen laat iedereen erin delen.”

Oordeel niet te snel over het basisinkomen

Opiniebijdrage van Geert Janssens (De Morgen, 10 februari 2017)

Er gaat geen dag voorbij of ergens valt het begrip ‘basisinkomen’. De meningen zijn verdeeld, maar wanneer een gezaghebbend econoom als Paul De Grauwe het idee in deze krant afvalt, dan lijkt het eindverdict gekend (DM 7/2). Toch wil ik hierbij een poging wagen om het basisinkomen in een ruimer perspectief te plaatsen. We kijken te veel door een oude bril naar een toekomstgericht idee.

Digitalisering is nog maar het begin van een ongekende revolutie

Op de website van de Britse openbare omroep BBC berekent een calculator hoe groot de kans is dat binnen twintig jaar een machine een bepaalde job overneemt. Van de lijst van ruim 360 banen komt 35 procent in aanmerking voor volledige automatisering. Digitalisering zet onze samenleving op zijn kop. Dat wekt onzekerheid, soms onrust. Zal er nog werk zijn? Of valt het allemaal wel mee? En hoe bereiden we ons voor die revolutie? ‘Kerk & Leven’ vroeg het aan een aantal experten onder wie Jochanan Eynikel, expert toekomstdenken bij ETION.