Pionier in participatief ondernemen

Auteur: 
Jo Cobbaut

In ons land pioniert Colruyt nog altijd met participatie van medewerkers, ook financieel. Maar het financiële luik wortelt sterk in het organisatorische.

Als we Wim Mertens, directeur Sociale Relaties, vragen naar de participatiegedachte bij Colruyt, lijkt hij te antwoorden met een omweg. Hij verwijst naar een website van Colruyt waar medewerkers ideeën kunnen lanceren rond werkversimpeling.

Voor Wim Mertens begint participatief ondernemen daar, meer bepaald bij autonomie: “Colruyt wil ondernemerschap stimuleren door een verbinding te creëren tussen de medewerker en zijn bijdrage in de onderneming. We willen zorgen dat medewerker het doel kent van de organisatie, waar we naartoe gaan en welke zijn rol daarbij is.”