Jo Cobbaut

Van anciënniteit naar klantenperformantie

Bij Acerta kan je afstappen van verloning op basis van anciënniteit. Wie ervoor gaat, kan bovendien instappen in een cafetariaplan. Een kleine helft van de medewerkers kiest er reeds voor. Brecht Decroos is HR Director bij Acerta en de architect van het nieuwe loonsysteem. Hij schetst zijn uitgangssituatie: “Een loonsysteem moet kaderen binnen de visie en de strategie van je bedrijf. We kiezen binnen Acerta voor klantgedreven performantie en dat is de basis van ons nieuwe loonsysteem.”

Allemaal sociaal 3.0

Ondernemen had een gesprek met Steven Serneels en Piet Colruyt, auteurs van ‘Allemaal Sociaal 3.0’. Gastheer Herman Daems, voorzitter van BNP Paribas Fortis, nam ons mee door statige gangen naar het hart van de ‘haute finance’. Het gesprek ging echter over ondernemen met maatschappelijke meerwaarde.... 

Mensen willen werken, basisinkomen of niet

Een dividend van de vooruitgang: zo noemt historicus en journalist Rutger Bregman het basisinkomen in zijn beroemde boek ‘Gratis geld voor iedereen’. “We hebben onze welvaart maar voor een heel klein deel aan onszelf te danken”, klinkt het. “Wij zijn rijk dankzij de instituties, de kennis en het sociaal kapitaal dat onze voorouders hebben opgebouwd. Deze rijkdom is van ons allemaal. Een basisinkomen laat iedereen erin delen.”